肖金镇米王村农民李治权一家真可谓是打工之家，现在他与儿子在深圳市保安区松岗镇灯饰厂打工，妻子在龙岗镇锦旭电子厂打工，家中就只有母亲照看门户、耕种土地。他们夫妻二人于1995年就到深圳打工，于1999年用打工挣回的12万元，推平了地坑院盖起了240平方米的二层楼。如今越来越多的农民通过打工挣钱盖起了小洋楼、新瓦房，家里买了各式电器，用上了手机、电脑，过上了殷实的生活。2007年西峰区组织农村劳动力转移培训4277人，全区劳务输转10.5万人（次），有组织劳务输出3.95万人（次），创劳务收入3.3亿元，劳务收入已接近农民人均纯现金收入的半壁江山。

    西峰区加大培训力度，形成了以西峰职专、陇东职专、区就业培训中心为龙头，民办培训学校为骨干为劳务培训网络。就业局还对有转移就业意向的农民进行订单式培训，菜单式教学，促使城乡富余劳动力尽快实现就业，成长为“蓝领”工人。去年累计组织4277人参加了市场需求量大、就业率高的汽车驾驶、香包刺绣、电子技术、电焊、缝纫、烹饪、家政服务、热水器安装、电工、电脑、美容美发、室内装潢等17个专业的技能培训，经过培训后输出，普遍得到了用工单位的好评。其中送往北京振远保安公司的50名保安，月资平均达到1360元，目前白树苗、王俭任等8名同志已升为班长、队长，走上了管理岗位。  

    西峰区按照“巩固老基地、抢占新市场”的思路，保证了大规模有组织劳务输出顺利进行，在广东、福建等经济发达地区和长庆油田寻找劳务订单，不断拓宽劳务输出路子。已建成了长庆油田公司、北京电信公司、北京地铁保安公司、深圳宏基物业管理公司、深圳旭东精工有限公司、苏州富士康集团、上海消防总公司等105个劳务基地。对内建立健全劳务输转网络，加大有组织输出力度，是西峰有组织劳务输出的一大亮点。西峰区在7个乡（镇）成立了劳务工作站，配备专职劳务工作人员14人，聘请劳务信息员104名，电脑、传真机、档案柜等基本办公设施完备，各项管理制度规范，服务程序合理。还有8家民办职业介绍所发挥自身优势从事有组织输出。这些措施有效地促进了西峰劳务输出从“游击队”到“集团军”的转变。

    此外，西峰区坚持用培育新型农民发展农业，从科技、就业和创业三个层次，积极实施新型农民科技培训和劳动力转移培训“阳光工程”，着力在提高农民技能、稳定输出规模、增加收入上下功夫。进一步规范劳务市场，打造特色品牌，推动劳务输出从体力型向技能型、由分散短期输出向有组织长期稳定输出转变。今年有组织地输转劳务3万人（次），预计将实现收入2.4亿元。